面试考官直接就是人力资源部的工作人员，在一系列常规面试问题（如：为什么选择我们公司？有什么样的工作经验？肉骨和的职业规划等）的提出后，带了部分学历较高或者经HR选择认为比较有能力的候选者，直接到主管销售部门的总经理处接受询问，及对公司内部的一个内部介绍，和文化理念的灌输。

为什么选择我们公司？ 你是否有工作经验？有没有你认为自己比较优秀的特长？ 你认为自己个人的性格怎样？ 对自己的职业有什么规划？ 对公司经营的理念有怎样的理解？