面了三轮，人力总监、企划主管、品类线负责人。这次招聘比较特别，因为招的是储备干部，第一面由人力总监面试，问你的都是很日常的问题，以前的工作内容，具体某次展会的经过细节，用来验证是否有做过活动，第二面由一个企划主管面试，测试你是否真的会做活动，商贸的活动主要是围绕店铺做新品上新、节日氛围布置的活动，加少许互动即可，第三面是直接上司，把前面人力总监和企划主管的总结起来即可。

1、讲述下以往的工作经历； 2、具体某场活动的细节描述； 3、对以往工作中的亮点提炼； 4、你的职业发展规划； 5、做过比较成功的一个项目，类似的问题。 做过市场的人会了解。