主管来了，问的问题跟前一个面试官问的问题一摸一样，我有点烦躁，而且这个主管全程一副不耐烦，歪着脑袋，时不时用手指去按压额头，感觉跟我多呆一会儿就受不了的感觉，让我感觉非常糟糕，因此心情受到影响，后面面试得也是平平。好在这个主管在面试结束后，主动送我出去。 在没来面试前，我以为金蝶云之家作为一个专门开发企业服务软件的公司，是一个积极向上、有活力、比服务意识的公司，然而我面试过程中看到的、了解到的却是一个暮气沉沉的公司，一个专职做激发员工创造力的企业文化主管，展现给我的却是困累、毫无活力。 走出金蝶云之家，我就知道我是不可能通过这次面试了；也知道这并不是我向往的公司。所以，抛诸脑后，接下来面试的恒大国香，却给我留下了非常好的印象。 总体来说，这不是一次愉快的面试，除去这个主管的态度，还有就是我从来没有碰到过一个公司，面试1个小时的情况下，连一瓶水、一杯水都不给面试者准备的。当然，也给我提了个醒，让我之后每一次面试都会自带矿泉水，然而没有再遇到过需要喝自带水的情况。 最后要给金蝶云之家点个赞的是，在大概四五天后吧，HR亲自打电话通知我结果，即使是失败的，但还是让人感到一些贴心。 面试官提的问题： 自我介绍； 离职原因； 怎么理解、看待企业文化？ 如果要你组织一个激励员工的活
面试官问的面试题： 主管来了，问的问题跟前一个面试官问的问题一摸一样，我有点烦躁，而且这个主管全程一副不耐烦，歪着脑袋，时不时用手指去按压额头，感觉跟我多呆一会儿就受不了的感觉，让我感觉非常糟糕，因此心情受到影响，后面面试得也是平平。好在这个主管在面试结束后，主动送我出去。
在没来面试前，我以为金蝶云之家作为一个专门开发企业服务软件的公司，是一个积极向上、有活力、比服务意识的公司，然而我面试过程中看到的、了解到的却是一个暮气沉沉的公司，一个专职做激发员工创造力的企业文化主管，展现给我的却是困累、毫无活力。
走出金蝶云之家，我就知道我是不可能通过这次面试了；也知道这并不是我向往的公司。所以，抛诸脑后，接下来面试的恒大国香，却给我留下了非常好的印象。
总体来说，这不是一次愉快的面试，除去这个主管的态度，还有就是我从来没有碰到过一个公司，面试1个小时的情况下，连一瓶水、一杯水都不给面试者准备的。当然，也给我提了个醒，让我之后每一次面试都会自带矿泉水，然而没有再遇到过需要喝自带水的情况。
最后要给金蝶云之家点个赞的是，在大概四五天后吧，HR亲自打电话通知我结果，即使是失败的，但还是让人感到一些贴心。
面试官提的问题：
自我介绍；
离职原因；
怎么理解、看待企业文化？
如果要你组织一个激励员工的活
