在校园就业网上看到一汽预开发暑期实习，校园宣讲会。宣讲会当晚11点之前网上投递简历，并完成测评，全是性格测试。第二天中午收到笔试通知，下午6点笔试。笔试内容是行测内容，全是选择题，分为几个部分：简单计算，词义辨析，图形推理，表格数学计算等等，题不难，时间比较紧，只有90min，题有好几页。晚上9点收到面试通知，同时再做一个测评，和笔试内容比较类似，也是行测题，比笔试内容少。这个测评根据申请的部门不同，有的有，有的没有，我申请的一汽轿车就有，同学申请的技术中心就没有。第三天上午8点半群面，要求提前20min到。由于第一次参加群面，没有经验。前一天晚上匆匆看了一些群面经验也没有卵用。
面试官问的面试题： 参加群面后回去等电话通知。群面题目是新能源汽车发展的几个政策的重要性排序，并提一条创新性建议。一组12个人，2个HR。群面过程中HR只提醒时间，不参与讨论。3min看材料，每人1min陈述自己观点，然后20min讨论并总结。我们组并没有像网上的面经一样推举leader，计时的和总结的。而是自然而然地形成默契，有人比较积极先说了。最后的总结是大家讨论的差不多了，观点也一致了，然后就形成最后的结果的过程思路总结了一下，总结的人说的有遗漏的可以进行补充。
