1.先是校园宣讲投递简历，人力会对简历进行选择，通知电话面试。 2、第二次面试是主管级别面试，比如自我介绍，职业规划，以前的校园活动经历，评价自己。 3、进行理论培训并进行考核，就是根据上课内容进行测试，同时考察是否积极啦、说话是否有条理、组织能力之类的。 4、进行岗位实战，7天，每天写感悟之类的，然后同事领导进行评估。 5、做ppt进行答辩，这个时候各个部门负责人会在，进行打分，决定是否留下通过。
面试官问的面试题： 1、自我介绍。
2、大学是否的活动经验。
3、对教育行业的理解，对新东方的理解。
4、对岗位的认识。
5、自身能力匹配度。
6、优缺点.
7.职业规划，未来三年的打算。
大致就这些。
