除第一次是校园招聘的简单面试不算外，在易贸总部完成的共4轮面试。Interview1.常规的笔试，除了一些心理和IQ测试外，卷面主要考察应聘者对展会和销售的想法。包含英文面试。Interview2.游戏性质的群面，6人1队，每队2位旁观打分者。用一些小道具在规定时间内构思好设计理念并完成方案，考验动手能力、临场反应和团队合作等等，内容以世博会展馆设计开始，到最后的营销推广，最后由一位leader作阐述总结，挺好玩的。Interview3.电话销售实战模拟，这个我很喜欢，直接和扮演上游下游的HR过招，真是刺激。Interview4.最后一关，和主管1对1交锋，问的问题也偏于实际，我觉得是考察应聘者的性格是否和该主管匹配。这次面后就没有消息了，据后来拿到Offer的同学说这是最后一关，我光荣的牺牲于此，呵呵。
面试官问的面试题： 你觉得对销售来说最重要的一点是什么？如何保证你的会展营销创意被客户接受？?
