面试过程比较简单，我是从笔试、一面、终面这么过来的，笔试就是综合能力测试，类似于行测，但是题量适中，难度也适中，一面就是简单问了些大学的经历，比如学生会、班干部一类的。终面就涉及到专业知识了，但是也不是很难，只要稍微认真准备一下就可以了。

1、请做一下自我介绍。 2、能否用英文介绍一下自己 3、人力资源的相关问题，比如六大模块、360考核什么的，当时还没有涉及hrbp及三支柱模型这些。 4、然后就问了些职业生涯规划的问题，如实说就行。