没有笔试，先HR面试，后面面试的估计是领导。HR表面的态度还是不错的，谈话水分很大，当然公司招聘都画饼的，无外乎是饼大饼小的问题。薪酬、岗位、岗级都没有给明确的保证，说看你后续表现，可能都是领导说了算。没有专业的问题，主要问你的岗位意向、你将来打算、你的薪酬意向、注会考了几门，以及你对这个工作的理解。让我提了个问题，我问了比较大的客户有哪些，没有给明确的答复，只是说客户很多很多，问愿不愿意外委到客户那里去。HR会问你面试过哪些其他会计师事务所，说没关系，这是推心置腹坦诚交流，没有套路，然后会试探性地挨个说一系列广州地区会计师事务所的名字看你的反应。后面给我的感觉是他打电话或者发微信向其他会计师事务所的HR核实了我到底投递了哪些会所，可能彼此有沟通，因为在中天粤面试后出了一系列意想不到状况，这是一个有经验的老司机提醒我的
面试官问的面试题： 没有笔试，先HR面试，后面面试的估计是领导。HR表面的态度还是不错的，谈话水分很大，当然公司招聘都画饼的，无外乎是饼大饼小的问题。薪酬、岗位、岗级都没有给明确的保证，说看你后续表现，可能都是领导说了算。没有专业的问题，主要问你的岗位意向、你将来打算、你的薪酬意向、注会考了几门，以及你对这个工作的理解。让我提了个问题，我问了比较大的客户有哪些，没有给明确的答复，只是说客户很多很多，问愿不愿意外委到客户那里去。HR会问你面试过哪些其他会计师事务所，说没关系，这是推心置腹坦诚交流，没有套路，然后会试探性地挨个说一系列广州地区会计师事务所的名字看你的反应。后面给我的感觉是他打电话或者发微信向其他会计师事务所的HR核实了我到底投递了哪些会所，可能彼此有沟通，因为在中天粤面试后出了一系列意想不到状况，这是一个有经验的老司机提醒我的
