去这家公司面试前我也做了近一小时准备，包括公司品牌运营情况，特点，主营类目和友商排名情况以及企业的一些基本资料、（面试过程负责人连他们品牌都没介绍，所以准备的这些都没用。） 公司没有前台，进去直接找个人问；然后人事给你看宣传片并让你坐等负责人。20分钟左右后负责人来了，面谈半个小时，过程基本是对方在问，问的问题都是关于能力方面 的，我觉得我是hold住了，运营能力上应该得到了认可。最后加了下微信等待联系。但上周五面试，现在已经周二，没有任何回复。 关于负责人 面试对话比较强势，回答必须讲重点，不然会打断你的话，而且直到面试结束也没给你提问的机会。 没有笑容，目测做事只讲效率和重点，应该对下属很严格
面试官问的面试题： 1、详细问了你以往的运营经历
2、模拟假设，这个品牌要怎么运营
全部和能力有关，没有关于个人特质方面的问题
