1、填写了一份关于个人及家庭基本情况的资料表。 2、做了一份英文的问答试卷，主要是关于对自己的评价以及兴趣爱好什么的。因为公司邮件和软件都是英文版，而且工作中可能还需要与外籍总监沟通，所以英文成了加分项。 3、两个负责招聘的女孩首先面试我，问了我一些很基础的问题。 4、做测试题 5、做完试题给人事经理看完就直接来面试我了。 6、聊了一些上家公司的工作内容和成果展示，聊了一下这家公司对未来的畅想，聊了一下入职时间，结束。 7、第二天收到offer
面试官问的面试题： 从上一家公司离职的原因？
现在婚否？
对未来工作有什么板块提升计划和建议？
最快的入职时间？
