先电话面试问了些基本问题，如：现在在职吗？为什么要离职？之前的工作内容是什么？遇到客户投诉你怎么样处理呢？ 然后通知去参加面试
面试官问的面试题： HR也问了一些基本情况，为什么离职，客户投诉要求赔偿你会怎么处理，能否接受加班 部门主管：也是些基本情况，为什么离职，之前工作是怎么样的，你有什么理解？在之前的工作中你学到了什么？之前的工作中你遇到过什么困难？对上家公司你有什么不满意的地方吗？ 面试过程有中文有英文，面试其实挺简单的，但是感觉自己表现的不怎么好，面试官当场也没给我答复，估计没戏了，给后面的同志们做参考吧
