首先是一对一面试，很基本的问题，包括自我介绍、对零售业的了解、未来发展目标、未来3-5年、5-7年的薪酬预期，之后直接笔试，行测题和中英文互译，性格测试等。二面是无领导小组讨论，关于领导能力，选出认为最重要的和最不重要的因素。

1.自我介绍 2.对零售业的理解。能不能接受从店员做起，持续时间为一年，会有晚班。 3.未来的薪酬预期。入岗薪酬预期，三年后、五年后、十年后的薪酬预期。 4.对永旺的了解程度。真实回答就好，最好提前做准备。