桃源居实业(深圳)集团有限公司
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人事经理面谈,介绍个人以历以后,提出薪酬,觉得能满足之后,由部门经理面谈,主要谈技术方面的工作,以前做过些什么,再由分管老总面谈,最后由人力资源老总瞎吹下,就完了
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“有涨薪,但是幅度不大,大概一般不超过百分...”
“人事经理面谈,介绍个人以历以后,提出薪酬...”