首先是人力资源面试，详细的了解个人的情况，就业经历，家庭情况。之后是部门长面试，了解个人情况和工作经历后，想你介绍项目助理岗位的职责和要求。说话比较直接，会现场给出评价和想法，有能力，有气质，是个不错的领导。
面试官问的面试题： 自己的承压能力如何，有压力的话如何排解。
日语水平如何?用日语做自我介绍。
入职以后，首先是七天的考核，七天考核不过的话，直接走人。以后是一个月考核，两个月转正考核，考核的成绩直接影响转正后的工资水平
