电话面试，HR问以往的经历，和职位的匹配度。 一对一面试，了解具体的商业细节。 了解了商业的敏感度，对货品，人员，流程的把握； 谈谈已往的经验，成功和失败的决策。

1.带过的部门，有多少人，销售额多少，货品多少，库存周转天数，滞销品，盘点等 2.自认为成功的商业决策是什么 3.失败的经历有哪些 4.如何评价自己这些年的经历 5.职业规划 6.面临压力该如何缓解 7.谈谈遇到过的令人印象深刻的客诉。