得到这个面试机会是偶然的，海投的结果，然后通知我去面试，是一对一的面试，第一个是人事专员，大概面了10分钟这样，问的问题很简单，就是学历，以前工作经历，然后聊聊，第二个是部门负责人（以后我的部门老大），跟我也聊的不多，自我介绍了一遍，也是问了一下工作经历，说了下这份工作的要求，用时大概也是10分钟，然后最后是行政人事经理，跟我聊了下入职的一些福利，薪资要求，食宿方面的问题，用时也不长，然后我被录取了，试用工资2200一个月，转正2500+提成。（当时觉得工资真低啊，后来问了面试京东的客服，试用2800，转正3300，呵呵，所以说，面试时千万不要不在意工资，这就是差距，我们俩的工作性质都是一样的，时间什么的都一样，我问了其他同事，试用一般是2500，转正加500，如果领导给力也可以加500+） 总的来说，就是，面试这个，工资必须给个高的起点，不然等着吃自己
面试官问的面试题： 1.前一份工作为什么离职？
2.以前做过什么呢，工作的内容是？
3.你对工资的要求
