杭州小余小余教育科技有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

转正缴纳五险一金，但是招聘的转正很难，因为招聘任务很重。人力总监销售出身，和CEO很搭，但是对待员工很不友好。不过公司招聘门槛很低，如果你没经验，想去获得经验可以去看看。但是这些经验仅仅两个星期就能学会了，多待无宜
此信息由杭州小余小余教育科技有限公司员工[招聘助理]分享于2018年10月

杭州小余小余教育科技有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

天天加班，甚至周末都让加班，很夸张。莫名其妙的加班文化，没有加班补助。而且招聘的话对象都是销售，感觉公司方向有问题，估计碰壁了才会改吧。自己力量有限，改变不了只能换一个环境了。对了，公司是画饼狂魔。天天画饼我滴妈
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杭州小余小余教育科技有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司涨工资全凭绩效吧，公司所有的岗位都类似于销售。都是看业绩提成，就连客服都是。招聘就看招聘的人数，销售就看业绩，客服就看拉了多少老师
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