我是通过校招得到的面试机会，先是参加了宣讲会，宣讲会结束后就直接进行了第一轮笔试，内容主要是人格测试，就是那个红黄蓝绿性格测试，然后当时维珍妮的设计主管给我们面试设计师的人每个人布置了一个设计任务，一天的时间设计一款或者一组运动bra。第二天进行了网上的笔试也是一个测试，主要是IQ以及素质测试。前两轮过了之后会收到面试短信通知，第三天就进行了面试，与直属上司进行的一对一面试。面试我的设计师主管人很好，感觉比较内向不是健谈的那种，属于专业性比较强的人，我们的面试过程基本上是随意的聊天，他会在聊天中了解到想要的信息。最后是当天晚上收到了通过面试被录用的短信。宣讲会的时候说的是3800的底薪，后来正式入职的时候公司给涨到了4000的底薪，不过加上绩效扣除五险一金和住宿伙食基本一个月到手是3800-4000
面试官问的面试题： 因为时间比较久远，我大致记得的就是以下的几个问题：
1、关于我给到他的设计图的解读
2、为什么想要做设计？对于运动bra设计的了解以及发展的看法
3、有没有对象？家里有几个兄弟姐妹？
4、父母支持跑那么远去深圳工作吗？
5、你有什么想问的？
