第一步人事部会先是填他们公司的统一的简历格式，面试是按上面的问题提问。 教学部的主管进行一对一的面试，基本上是问你的个人信息比较多。

外教一对一的面试，问题基本上是，你为什么选择我们机构 ，你以前的工作内容是什么？ 今后的职业规划。 因为提前对公司进行了解，沟通基本上很顺畅。