58到家家政有限公司

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作时间 | 工作氛围

真人分享( 58到家家政有限公司 )

58到家家政有限公司怎么样

58到家家政有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
58到家属于上门服务的清洁工,一线工作的保洁师和58到家公司签订的是合作协议,一般都是35到50岁之间的妇女,收入挺好,无保险也挺好。
此信息由58到家家政有限公司员工[保洁师]分享于2019年02月
58到家家政有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
到客户家都是计时或者计件服务。之前就知道服务地点和需要服务的时间,每周休息一天。没有任何补助
此信息由58到家家政有限公司员工[保洁师]分享于2019年02月
58到家家政有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
没有确定涨工资的时间,和规定,每月的十号开工资,都是计件计时所得。从不拖欠工人工资,挺好的。
此信息由58到家家政有限公司员工[保洁师]分享于2019年02月

面试经验(58到家家政有限公司,共11条分享)

2017-06-10 | 猎头
面试过程:

通过猎头推荐到立水桥58到家参加java开发工程师的面试,前台登记完表后等了30分钟,需要电话不断催hr带领你去见面试官,我面试的是高级岗位,面试官好像也就中级的水平吧,面试过程中面试官问的问题比较乱,完全没有完整的思路,也不根据简历上写的技术点进行问,感觉不怎么会面试,不怎么会问问题,一直低头不怎么说话,我一个劲的给他介绍,面试过程中面试官也不懂互动,对于应聘者回答的问题也不做回应是对还是有问题,印象中貌似就一个问题是他工作中曾经遇到过的而我没遇到过,所以当时只是说了解决问题的大概思路,说的不是很完善,但他还是没反应,最后就不知道该问什么问题了,半年一句一个小问题,一直耗了将近1个半小时,起身让我先回去吧。。。意思就是不合适。满心的火,真搞不明白怎么让这么个人来面试,这样最后我自己也觉得这样的公司来不来吧,也不适合我,面试官的精神面貌很影响新人对公司的整体印象和评价啊。

面试官问的面试题:

没有具体问题,分布式,多线程简单问了几个问题,其余时间都是我自己介绍自己的项目,从业务流程图到技术架构到数据库表的设计,完全自己说,对方没回应。

公司动态

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企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:互联网/电子商务
  • 官方网址: