面试八个人一起，但是都到了以后发现其他几个人都很一般，所以就觉得压力小了很多。面试过程两个面试官挨个问问题，聊简历。这个环节没有技术类的东西，大多是了解你的简历的些情况。完了后就是问问题，技术类的，知道答案就可以说，有一个mm，来的时候就迟到了，回答问题还很无礼貌的直接打断其他人的回答，我觉得他当时就会被pass掉~~。所以说面试不光看你有没有能力，还要看你性格和为人。
面试官问的面试题： 为什么来埃森哲？
你对埃森哲有多少了解？
简历的一些信息的确认，聊天比较放松，还不错，开始也不会问一些技术类的
