群面是一个case分析，然后每个人说想法，很有序，每个人都说一遍之后才开始无领导小组自由辩论，所以前面这一小段个人阐述很重要，如果有很新的观点，之后讨论时可能有人会重新提到你的观点讨论，这样又给了你更多机会展示自己。 第二轮HR面，反正HR面一直都是最简单的，HR人很好，保持微笑，自信，好好答就完了，多是简历上的经验相关问题。 最后是部门面，主要问一些过往项目。
面试官问的面试题： 大学中最自豪的经历，我就说了个做过的400人的项目，感觉面试官超级感兴趣。
中间穿插了问最困难的事，如何解决的，这些很基础的面试问题，提前把简历上的经验在脑子里梳理总结一下就行了。
