两组人跟着HR姐姐去面试教室，分为两组，自由组队。然后每人发了两张草稿纸，一张叠好，写上自己的名字和应聘的岗位，然后就是面试官讲述面试的流程。我们是进行两轮辩论赛，要出三个结果:组长，最后总结者，结论。30分钟讨论，然后派出最后的总结者进行陈述，我方辩题是：只能手机的出现有利于拉近人与人之间的距离，当然另一组就是反方啦，就不赘述了。总结完之后，再进行30分钟的自由辩论。总共一个小时左右，结束之后，HR会问几个问题，问了我们组长谁表现最好，为什么？谁的贡献最小，为什么？然后问了另外一组三个人，有两个问题类似。最后另外一个HR说了几句总结的，面试就完了。当晚就会出复试通知，效率还是很高的。
面试官问的面试题： 问了我们组长谁表现最好，为什么？谁的贡献最小，为什么？然后问了另外一组三个人，有两个问题类似。最后另外一个HR说了几句总结的，面试就完了。
