面试分4部分，首先电话面试，简单介绍自己及工作履历。然后对应的会告知你所应聘岗位的相关情况。两天后致电当地区域负责人，进行了进一步的面试，内容更深一步，主要针对前期工作内容及细节。隔天收到南昌区域人事电话，邀请到南昌进行下一步面试。约定时间到南昌后依次跟人事、人事主管、营运部大区负责人、营运部副总等人面谈。每个阶段依照管理人员个人素质及所洽谈深度时长在5-20分钟不等。整体感觉还是比较流畅的。该企业在江西区域发展属于起步阶段，各岗位人员素质参差不齐。部分面试流程像流水作业，不能把握岗位需求核心。对各岗位人员要求个人感觉不是很明确。
面试官问的面试题： 1、请做自我介绍。
2、对你所应聘岗位的了解。
3、你对我公司的了解。
4、你认为你如何能胜任该岗位。
5、你认为你比其他人在该岗位的优势在哪里？
