共两次面试，一次是hr一对一面试，问你的实习经验，以及对这份工作的认识，后面谈了谈薪资待遇以及公司福利。二面就是直属领导面试，先是三分钟的自我介绍，然后让你选定一个教学主题，现场教学。入职后总是谈培训淘汰率，其实再差都会给你转正的。

先是问大学的学习经历，然后问你的教育经验。有经验hr就会推上去让你直属领导面试了。直属领导爱问你对某某教育方法的了解，比如蒙台梭利。还问为什么要来这个城市发展。再就没了。