首先面猎头约面试，说是院长，单独的线上面试，腾讯会议。
先是介绍工作经验，为什么离职等，还有一些基本的技术问题。
随后就完事了，等结果。
北京八维教育集团b2c项目经理面试题
AOP，对象生命周期
微服务
对.net Core的理解，及用到了里的的什么组件或功能。
对简历上的内容进行了提问。
面试分为三次，第一次是人事电话沟通，第二次是技术远程面试，第三次是学校主任面试，二三面都是技术相关
面试官问的面试题：北京八维教育集团前端讲师面试题
循环数组的几种方式？差异
js基础问题
es5和es6的一些区别问题
项目中遇到的痛点
vue的一些应用和原理
vue的diff算法跟react的diff算法区别
几种排序算法实现
项目调优
小程序的底层
由先由HR进行面试，做自我介绍；HR将岗位情况做简要介绍，然后结合双方的意向，确认是否需要进行下一轮面试的沟通；下一轮由教育的科主任进行面试，会问一些技术细节
面试官问的面试题：北京八维教育集团技术经理面试题
HR表示为了吸引人员投递面试，本岗位以技术经理名义招聘，但实际工作为学校的老师，给学校上课；技术面试，问了一些Spring的基本原理性内容，缓存方面Redis的一些基本原理；数据库方面，聊了一些索引和优化方面的内容；我还讲述了一下BTree+的实现细节
