先给人事发简历，然后等通知。第一关是部门几个主管领导面试，聊了一个小时左右，专业和个人特点，职业规划。然后过一段时间就是院领导面试，就是走过场了，很轻松。待遇什么的也没细谈，因为都差不多。接下来就是等待入职了。
面试官问的面试题：上海申通地铁股份有限公司结构设计师面试题
部门主管领导问的问题主要是关于技术和个人资历方面，比如所学专业，所学课程发表的论文，做过的社会实践和实习项目。对行业的理解和和企业的熟悉程度。院领导问的就比较宏观了，还问了有什么兴趣爱好，已备后面运动会时可能会报项目。别的也没什么了。
首先打电话过来，通知说去面试，告诉具体的地址和时间。面对面面试时，首先是人事部看简历，首先自我介绍，然后针对简历问了些专业方面的知识，特别强调了动手能力。然后等通知，后技术部经理面试，讲了些他们的工作，一些技术问题。等通知。
面试官问的面试题：上海申通地铁设备工程师面试题
自我介绍，学校学习情况，所学课程的提问?
