感觉比较奇怪的是中兴网信怎么会采用群面的方式来社招……四个应聘者并排坐一边，两个面试官坐另外一边，每提出一个问题，四个应聘者轮流作答。结果可想而知，同一个问题四个人答案几乎相同，最后面试官分不出四个应聘者的分别，一直想办法提问题：我举一个例子如果怎么怎么样你会怎么做；我再举一个例子如果怎么怎么样你会怎么做；那我再如果怎么怎么样你会怎么做……
面试官问的面试题：深圳中兴网信科技有限公司行政专员面试题
1.自我介绍
2.你认为行政应该做哪些工作
3.你工作中最大的收获是什么
4.做好行政工作需要有什么样的素质或者条件
5.案例分析：如果上班时间有两个同事吵架，你怎么处理；如果领导下周要紧急召开一个运动会，你怎么安排；如果上司和你的意见有冲突，你怎么解决
6.你有什么要了解的
刚开始接到这个公司的电话听说是中兴的子公司，还蛮有兴趣的，想着虽然跨行业，但是可以考虑试一下，约的是上午十点，但是等到了下午三点才面上，感觉这方面所表现出来的是公司的计划性非常有问题。和人事谈的还可以，主要聊了一些为什么离职呀，之前的工作情况等等，但是说实话觉得人事的水平不是很高，反问了她一些公司架构和制度方面的问题，都不是很清晰，其实一个公司的人事很能表现出公司的整体管理水平。接下来的和采购领导的面试，问了一些采购方面的问题，聊下来的感觉是采购计划做的不到位（应该是公司整体计划有问题），人员分工不明确，最后说到工作要经常加班甚至通宵，也印证了我的这一想法。
面试官问的面试题：深圳中兴网信科技有限公司采购经理面试题
1. 简单做个自我介绍
2. 为什么从上一家单位离职？
3. 采购成本分析的主要方法措施有哪些？
（属于边聊边问的，但核心思想是这个）
接到hr的面试电话，然后笔试（java基础笔试，题目不难，但是很基础，需要了解java基础），技术问答（项目经验，给你一个项目如何做），技术经理面试，问题很广，答不上很多，最后HR谈薪资，但是主要是想要一个工作，所以薪资也就没有考虑那么多了。
面试官问的面试题：深圳中兴网信科技有限公司软件开发工程师面试题
1、请你自我介绍一下你自己？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、说说你最大的缺点？
4、你对加班的看法？
1.系统空闲的时候。分析:这种回答大约占30%,遇到的话一般我就会准备转向别的话题,譬...
2.系统自身决定,不可预测的时间/调用System.gc()的时候。 ...
3.能说出新生代、老年代结构,能提出minor gc/full gc 分析:到了这个层次,基本上能说...
4.能说明minorgc/full gc的触发条件、OOM的触发条件,降低GC的调优的策略。 ...
