首先电话简单介绍，邀约线下面试
发送面试地点，有点远
到面试地点先填表，有家庭情况介绍，工作经历介绍，学校的详细情况
郑州华强文化科技有限公司人力资源助理面试题
人力资源的整体了解，人力六大板块，六大板块的详细情况，薪资保密的好处与不好，擅长哪个方面，怎么开展，文旅行业的人力的不同点，六大板块适应度
就问了一下以往工作经历，和对岗位的认识，整体的问题来说没什么难的，人力同事面试过后，部门领导也问了些关于工作的一些问题，就结束了。
面试官问的面试题：郑州华强文化科技有限公司vip客服主管面试题
对岗位的认识，以往的工作经验，一些常识性问题。对岗位的认识，以往的工作经验，一些常识性问题。家在哪，有什么要求，对于公司的认识。
先由部门领导，具体的介绍公司的职位，还有部门的职能，具体的工作需要做的任务然后进行简历递交，简历筛选，单独的面试。先自我介绍，然后谈谈对岗位的认识，然后再提问问题。
面试官问的面试题：郑州华强文化科技有限公司人力资源助理面试题
谈一下人资的6大模块。你对6大模块的认识。你最喜欢哪个模块？你喜欢的这个模块，你觉得核心是什么样的？我觉得你能为公司带来什么价值？你最进步的人是谁？
