去了之后,进行简单的交谈 介绍一下自己的情况,为什么要来公司 你对公司有什么了解 等等
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你为什么离职/辞职
你如何看待加班。
你的职业规划是什么,
并向你介绍基本的公司情况
先是HR一对一面试,了解应聘人的背景信息,对拉法基的了解得你。然后是2个财务经理和之前的HR群面,了解应聘者的专业背景和沟通能力。
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在上一份工作中如果遇到同事业务处理错误,你如何处理?采取何种方式与之沟通?效果如何?
一面是一对一面试,HR会根据简历问一些问题,检测简历的真实性;二面是群面,题目是“对一个企业来说哪些方面更重要?有选项,根据选项排序,英文的”,群面不注重你的结果,注重表现是否大方,是否符合他们公司的文化,因此自然最好。
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你的实习期主要做过些什么?
你什么时候能上班?
你了解我们公司哪些?
(共54条) 浙江亚厦装饰股份有限公司
(共52条) 东易日盛
(共33条) 华耐家居集团
(共54条) 浙江亚厦装饰股份有限公司
(共15条) 西蒙电气(中国)有限公司
(共29条) 深圳广田装饰集团股份有限公司
(共4条) 温州冠盛集团
(共4条) 内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司
(共8条) 深圳市传音科技有限公司
(共8条) 天地伟业
(共4条) 北京鑫开元医药科技有限公司
(共6条) 广州易而达科技股份有限公司