面试在线上投简历，HR了解基本情况安排线下面试。线下面试会给相应科目的试题进行测试，测试后了解之前的工作经验薪资等。都顺利通过就可以谈薪资，再去分公司面试，回去等消息，在通知录取后去总公司签合同。
面试官问的面试题：常青藤教育集团幼小衔接教师面试题
之前的工作经验几、薪资
有什么教育理想
为什么会辞职
未来的职业发展规划是否清晰，是什么方向的。
一个应该是主管的面试，感觉什么都不太懂的样子，考核绩效都说不清楚，老师，调薪这些也含糊不清
面试官问的面试题：常青藤教育集团顾问面试题
之前的工作经验等这些，介绍自己，离职原因，规划，销售技巧，内容。。。。。。会把她们公司的理解，课程，方式大概说一下
面试的书高中的化学老师，题目是自己选择的，给了10分钟的试讲时间，然后面试官会根据你的题目进行一些提问，询问你对教材的熟悉程度，哪些知识点是属于哪些章节的，问的很仔细
面试官问的面试题：常青藤教育集团早教教师面试题
根据你的教学经验询问一些相关的知识点，考察队教材的熟练程度，以及你的教学成果，你的授课是否大多数学生都能接受，是否愿意长期在教学工作
