1、网上投递简历，邀约面试
2、1对1单面，HRD见 总经理见
3、薪酬绩效常规管理问题
4、已录取
5、感受较好

深圳东部华侨城hr manager面试题

1、网上投递简历，邀约面试
2、1对1单面，HRD见 总经理见
3、薪酬绩效常规管理问题
4、已录取
5、感受较好

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面试试题工作职业的专一性，专业性，长久性，能效性，宏观思维，微观把握，如何面对加班，如何看待无偿加班，薪资待遇情况

深圳东部华侨城HR经理面试题

工作职业的专一性，专业性，长久性，能效性，宏观思维，微观把握，如何面对加班，如何看待无偿加班，薪资待遇情况

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一面是无领导小组讨论，题目是招聘设计师，从7个候选人中选3个。楼主表示当时题目看错了，以为选一个，幸亏最后一秒总结的时候看到后圆过来了。虽然仍然很牵强。也跟自己很紧张有关系吧，这被刷不冤。同组有个女生思路特别清晰，控场能力也很强，估计会进二面。

深圳东部华侨城HR专员面试题

1.表现最好的是哪一个？
2.表现最差的是哪一个？
3.表现好与表现差的同学发言。

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