HR长得挺好看的，通过boost直聘联系，再微信面试的。HR给通过了，然后再让去用人校区的经理再面试一次，没问题了就通过了
面试官问的面试题：英孚a级市场专员面试题
为什么在原公司离职
这次面试HR也没问太多问题，主要是看我有教育机构的经验，就问问平时的工作是怎么样的，然后再 跟我我说那边的工作模式，薪资之类的，基本也就这样了
主要聊个人简历的具体事项，工作经验、学习经历，以及对岗位的看法。最后经理对工作具体内容进行讲解，聊了销售的发展路径，一个为佛山区域门店销售总监，另一个则为广东区域几个城市门店的管理。最后经理认为我更适合课程顾问，所以将我推荐给了另外的负责人。最后，还要测试英语水平。
面试官问的面试题：英孚市场营销面试题
主要聊个人简历的具体事项，工作经验、学习经历，以及对岗位的看法。最后经理对工作具体内容进行讲解，聊了销售的发展路径，一个为佛山区域门店销售总监，另一个则为广东区域几个城市门店的管理。最后经理认为我更适合课程顾问，所以将我推荐给了另外的负责人。
先是人力经理面试，通过后直接老总面试，主要就是问了未来的规划，给力公司产品资料给我看，然后抽了相关的一些问题让我回答，学校的发展史和产品分类之类的。挺容易的，第二天便入职了。
面试官问的面试题：英孚市场专员面试题
我们学校的发展史是什么？产品都分有几个年龄层和级别。用书和内容特色分别是什么？对未来的规划是什么样的？对外宣传可以通过哪些渠道进行？
