1.在智联上HR主动联系我的，当时正好在北京就直接去了线下
2.我是一口气三面一口气完成的，第一个面试官就是联系我的HR的同事，女1人，问的都是简历上的问题，非常详细；第二个是人力主管，男1人，问题更加犀利，会针对我的回答不断追问，但是很nice的提醒我3面的注意事项；三面是主管＋同事，女2人，职场女性的范儿，并不会很严肃。
3.次日就下了offer，7200底薪+提成。
4.感觉效率比较高，但当时是第一次面试然后就过年了，要求年后就入职感觉比较仓促，所以打算看更多机会就没有入职。
北京新东方前途出国留学咨询顾问面试题
1.针对跨专业的想法？为什么不做本专业相关的工作？
2.你如何看待压力？你将怎样化解它？
3.你是怎样看待这个岗位的？你有多少了解?
三轮面试，hr，组长，总监。会在一次面试完成，主要根据简历问一些问题和对表达能力的测试。是毕业后第一份工作，当场被录用，第二天来电话谈薪资。
面试官问的面试题：北京新东方前途出国业务咨询顾问面试题
自我介绍，是否懂销售，是否了解留学行业，职业规划等。
因为没有工作经验，让我说出生活中遇到的比较困难的事情，如何解决的，考察抗压力。
新东方留学咨询顾问整个面试过程包括三轮，先是人事部一个很可爱的姑娘进行第一轮面试，语言表达能力简直max，主要问了基本信息包括教育背景啊工作经验啊，都是简短回答，完了在会议室稍等，如果通过了第一轮面试就会直接进入第二轮主管面试，主管问题都比较经典，比如说说自己做的最失败的事，最自豪的事，性格优缺点，为什么想来新东方，等等，最后通过了就回去等消息，如果第二轮也过了第二天就会电话通知参加经理面试，经理问题刁钻不少，让我讲讲对留学呆过的城市和学校和家乡的感觉，结果我中规中矩说完，不满意，认为完全没有说服人来我说的地方参观旅游的点，然后我才知道他要考核的是我语言表达和说服别人／抓住别人心理的能力。最后他说他觉得我不一定适合这个职位，让我回去自己也好好思考是不是真的想做这一行，一个月后会再次电话联系看我想法。
面试官问的面试题：北京新东方前途出国留学咨询顾问面试题
说说自己做的最失败的事，最自豪的事，性格优缺点，为什么想来新东方，讲讲对留学呆过的城市和学校和家乡的感觉
面试过程：
一共分三轮
第一轮和hr面，大致面一些简历上的问题，之后再介绍岗位细则
第二轮和主管面，主管人不错，也没多聊啥 就是说了说希望持久性 以及情商高
第三轮与总监面，类似压力面试，始终强调结果。给了我职业生涯很多建议！
面试官问的面试题：
第一轮：自我介绍，为何选择新东方，美国留学经历等
第二轮：家庭情况，对业务了解程度，电话沟通技巧
第三轮：简历上的各种问题，以及拓展。类似的 销售的技巧，职能，需要具备的能力，着重讨论了结果的重要性
北京新东方前途出国留学咨询面试题
第一轮：自我介绍，为何选择新东方，美国留学经历等
第二轮：家庭情况，对业务了解程度，电话沟通技巧
第三轮：简历上的各种问题，以及拓展。类似的 销售的技巧，职能，需要具备的能力，着重讨论了结果的重要性
