很早就关注了大华校园招聘的行程，参加了网申，顺利的等到了南京审计大学的宣讲会，跟同学一起去听了宣讲会。大会的宣讲会到场率很高，基本坐满了全场，讲师是公司的人力资源总监，介绍了审计行业，从多个方面讲解了审计的行业，同时也全方面的推介了大华，讲师口才很好，听的对这个行业充满了希望，特别喜欢讲师介绍的大华的文化，还有各种员工培养体系。大华的校园招聘跟其他企业不一样，非常的高效率，宣讲会后直接进行了笔试，题目多为会计和审计的内容，我答的不好，希望HR网开一面，都忘了。大华是网申简历成绩＋笔试成绩＋面试成绩取权重最后算总分，三个环节缺一不可，这样也更为公平，HR介绍会在一周内给到我们回复，这样我们觉得真的太好了，不像别的会计师事务所，网申测评周期太长了，现在是我们找工作的最好时期，如果一家企业offer周期太长，会让人很为难，耽误学生的宝贵时间，难以抉择，大华很人性化，为学生考虑，点个赞，真的希望能去大华工作。

大华会计师事务所年审实习生面试题

我们抽到的是一个无领导小组，一个节目分类组合的项目，非常新颖，hr带着小组一起做，真的是思路大开

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20人，进去之后，HR就说给15分钟时间，我要知道你们所有人的专业、综合素质和能力，如果有人说了10分钟，剩下的人就只有5分钟了。。。然后他就去出去了，留下了一个女面试官一直在打字。。。。。然后我们20个人就一脸懵逼，不知道是什么意思，最后就提出了每个人30秒自我介绍，专业啥的，表述出来。。。。最后介绍完后，HR把我们批了一顿，说自我介绍都在简历上，你们是个团队，这样没办法表现出团队的精神。。。。反正这次面试很失败吧。。。。网申打一个分，群面打一个分，然后看是否够资格实习，实习期3到6个月，实习结束再通过考核才能决定是否留用。。。留用概率是70%。。。。。

大华会计师事务所审计实习生面试题

私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。 角色分配： 1. 孕妇：怀胎八月 2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3. 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6. 流浪汉 参考理由： 流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。” 宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。 很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊，寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？
参考理由是从网上粘贴的，不过面试官最后总结的时候也认为选择宇航员可以最大程度的利用那个吊篮求生机会，不要忽略了吊篮的风险，我们组选择了孕妇，另外的一组选择了流浪汉。最后面试官还针对双方观点问了问题，就这样

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首先是填表格，然后是做笔试题，40分钟，基本都是注会的会计知识。做完笔试等面试，等了也快四十分钟。当时差点直接就走了。两轮，给我的感觉是面试官不是很友好。

大华会计师事务所审计实习生面试题

为什么想进事务所，函证的注意事项
对职业理解自己未来的发展

要突出能吃苦，能加班，能出差，然后说你要考CPA，为了CPA能奉献出自己的肉体、灵魂，然后你就可以去上班了。

你觉得你为什么适合做审计。

职业规划，自己的优缺点以及在日后的工作中遇到困难有什么想法和解决的方式以及自己在工作中遇到的困难时怎么解决的。

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一轮线上面试，一轮电话面试流程不太复杂，比较简单，只有单面没有群面，先在网上申请，之后会有线上的视频面试，在入职之前会电话确认，问一些问题之后就能够得到面试结果

大华会计师事务所实习审计助理面试题

线上面试问了高考分数，问了CPA过了几门，会计科目考了多少分？还问了一个会计专业的问题，讲解了一下岗位的工作时间和期间，问我能否接受？

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