线上面试,先自我介绍,再问有没有计划生二胎,能不能稳定住,介绍了一入职就有五险一金,不用等转正,但是也讲了试用期会有个保底工资,但是转正以后主要靠业绩,底薪会很低,
面试官问的面试题:乐友孕婴童店员面试题
感觉面试官最想要的就是能稳定住的,长期干的,而且特别不想要会生孩子的女性,这一点特别的,怎么说呢,女性就是这么难,生了孩子还问你会不会生老二,如果计划生孩子肯定不会录取,就是这么残酷
1、初面副总面试,终面分总面试
2、询问职业经理,管理遇到的困难是如何解决的
3、告知入职后可能面临的困难和问题,
4、被录取,薪资4000+绩效,每周单休,周末不能休息
乐友孕婴童区域主管面试题
1、你在工作中收获有哪些?困难和解决办法是什么
2、给你一个店铺,你的着手点是哪
3、对薪资的要求是多少
4、对职业规划的考量
5、可以到岗的时间
6、举例说明策划一场活动的全过程
发布信息说的是薪酬4.5-6K,但是实际岗位工资4K左右,介绍自己后,说了对销售及跨行的看法。人资经理表示认可,认为采销岗位完全没问题,但是考虑实际,要求我转一线门店店长岗位
面试官问的面试题:乐友孕婴童采销主管面试题
1,自我介绍
2,离职原因,
3,职业规划
4,零售看法
5,员工关系处理
其他没有问什么了,原来工作的业绩和工作能力还是可以的。但是薪酬没达到预期,只能作罢
(共149条) 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
(共103条) 特变电工
(共99条) 惠州亿纬锂能股份有限公司
(共44条) 华润燃气
(共3条) 中山美图塑料工业有限公司
(共16条) 大韩航空公司
(共9条) 北京三快科技有限公司
(共8条) 天地伟业
(共8条) 北京汉克时代
(共5条) 上海梭翱信息技术有限公司
(共8条) 泰康健投
(共4条) 北京深海教育