面试一开始先是HR会先打电话对于面试的一些细节进行告知。然后进行初面，初面很好过，基本就是问一下岗位职责什么的。两三天后大概就会接到复试的通知，复试偏向于压力面试，面试官会在面试过程中一直给到你一些比较敏感的问题。

北京新东方在线营销管培生面试题

初面试时面试官问的问题比较基础，基本就是对于岗位的理解，以及自身对于新东方的认识，只要不出格应该问题不大。复试时，面试官会从简历出发具体问一些和你实习经历有关的问题，问题主要测试你的抗压能力。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面得岗位小学数学的教培生，一面是进行试讲，自己定内容，做PPT，大概试讲十五分钟，试讲之后就让等消息

北京新东方在线教培生面试题

二面应该是和人力聊得，当时因为疫情是在线上，问的都是一些主观性比较强的题目，专业性不大，比较宽泛、好回答，比如上课如果遇到调皮的孩子怎么处理，为什么选择教育行业等等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

疫情期间在家里面投递简历之后进行了线上面试。面试的岗位是辅导老师。面试的过程很简单，只经过一轮面试，面试通过之后进行培训，培训是三天时间。培训考核完还有一轮面试。

北京新东方在线辅导老师面试题

对辅导老师的岗位有了解过吗？
为什么不从事所学专业？
还有对校园经历有一些询问
面试过程很简单，因为疫情期间招人很多，从面试官也很忙的样子，就问了几句几分钟的情况。直接发放offer，之后还要经过培训培训还要刷人的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>