部门主管直接面试，对专业知识是要求特别强，面试JAVA，后来才知道主管以前是搞.net的，如果是学历不在小本以上，最好别去，富士康里面对学历证书要求好严格，一个学历工资一个档次，相关工作经验不是最主要的，而且进去后许多方面的待遇都不同，专科和小本好像不在同一个层次。

深圳康冠科技集团有限公司java面试题

先是笔试简单的英语题目,然后是专业题,一些简单的题目
家庭生活之类的
技术岗位面试基本面强，数据库，自己做的一些项目进行叙说，遇到技术问题如何解决，与客户怎样进行有效沟通。

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面试自我介绍，问你擅长的科目，聊一聊怎么看待加班这件事。然后问一问你简历上写的项目，谈一谈项目细节。最后会有一个笔试，笔试过了直接offer。

深圳康冠科技集团有限公司硬件工程师面试题

你怎么看待加班？
你有什么兴趣爱好？
你哪一个课程学得好？然后问一点课程内容
谈一谈简历上的项目？

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面试时间很短，就是简单的自我介绍，简单地介绍项目，基本上没有深入问，八股也没问，后面就了解了解个人基本情况

深圳康冠科技集团有限公司嵌入式linux软件工程师面试题

介绍自己做的项目，是哪里人，能不能准时毕业，问是否了解图像类的算法，项目的一些表面知识稍微询问一下。

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