先是与hr的一面，聊了一些在校内的情况还有一些在校外的实习情况。然后了解了一下专业技能，然后没啥大问题让我回家等通知。然后就是电话二面，主管问了几个专业问题，还有围绕我在校外的实习进行了一些提问。
面试官问的面试题：深圳新产业生物医学工程股份有限公司机械工程师面试题
一面：
介绍一下自己的研究方向及亮点；
你了解我们公司吗？
为什么选择来深圳工作？
二面：
介绍一下你负责的项目中的内容
你的工作的创新点在哪里
这个建模方案是谁提出的
如何培养自己的创新能力？
如何设计一个机构，将水杯平稳的从一个地方移动到另一个地方？
简要描述一下如何设计一个零件？
要设计一个机构使圆盘间歇性转动，请给出运动方案？
关于互换性的知识：三种配合；基准制有哪些；常用的基准制是什么以及为什么；与轴承内径配合要用什么基准制，为什么；
首先是HR电话询问意向、介绍工作内容等；然后是2轮面试，两轮面试都是HR+2个大区经理面试；第一轮面试感觉挺好，3个人在同一个地方，也都开着视频见着面；第二轮面试给人感觉一般般，三个面试官都是线上，有个非洲总负责人是没开视频的。有英语口语能力测试，包括自我介绍，以及平常中的口语等。问的问题比较多，面试时间每场都在50分钟左右。
面试官问的面试题：深圳新产业生物医学工程股份有限公司国际技术支持面试题
一面：1.自我介绍（英语口语）
2.对岗位的认识（英语口语）
3.想从这个岗位获得什么（英语口语）
4.然后是中文问题，包括专业问题+简历中的问题：对岗位的了解？为什么会有炎症反应？为什么有些物质会导致癌症的发生？
5.三个词概括自己等等
二面：形式和一面差不多，但是是不同的地区经理。
专业问题会比较多，会从你的简历中去挖。比如高效液相的工作原理，蛋白质的三级结构和功能等待。自我介绍
问题：面试人一：（1）对岗位的理解情况？
（2）在本科或者大学期间有没有受过什么挫折？
（3）用英语介绍一下自己的家庭（英语口语）
（4）你的专业面试这个岗位有什么优势？
（5）介绍一下课题
（6）甲状腺激素的生理学作用？用来治疗什么的？
（7）对公司产品的了解？解释一下化学发光免疫的原理？
面试人G：
（1）有没有用过医学相关的仪器或者软件？
（2）使用过的仪器 原理是什么？
（3）怎么去检测血液中的药物？用什么仪器去检测？
（4）怎么设计一个实验去判断一个药物是否会对另外一个药物浓度产生干扰？
（5）学过生物化学，生物化学中的内容主要包括哪些？蛋白质的三级结构分别有哪些功能？
（6）公司司庆有外国来宾，怎么去安排这个事情？
投递简历以后，电话了解情况，发放面试链接，一面通过以后，确认是否能提前到岗实习。
然后是二面，通过以后发放offer，签劳动合同。
深圳新产业生物医学工程股份有限公司地区销售经理面试题
优秀的销售有哪些特质
销售的本质，重要的问题
个人的最大的优点和缺点
工作初期的各种困难和挫折
怎么调整心态的
个人的兴趣爱好
大学中最大的困难和挫折
人最重要的品质
有没有女朋友
家庭情况，父母工作，行业，调理馆
什么时候入职
职业规划
新产业在行业里的位置，国产替代化，四大巨头
分级诊疗
销售相关问题
最近在看什么书
入行以后会遇到的困难，没有专业背景
