当时应聘的是从瑞鹰独立出去的睿琪:面试官有总经理、副经理以及各部门主管,问了毕业论文方向,实习经验,如果前面两个问题回答了就会追着你回答的往下问直到回答不上来,还会问大学参加过什么活动获得了什么奖,等等。每个领导至少问一个问题,有一排领导
面试官问的面试题:菏泽瑞鹰qc检测员面试题
当时应聘的是从瑞鹰独立出去的睿琪:面试官有总经理、副经理以及各部门主管,问了毕业论文方向,实习经验,如果前面两个问题回答了就会追着你回答的往下问直到回答不上来,还会问大学参加过什么活动获得了什么奖,等等。每个领导至少问一个问题,有一排领导
问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的。问了很多医药行业新技术之类的,主要考察你的知识面,你实在答不出来的话也不要说不会,说些相关的,比如面试官问我了解高分子不,我猜跟那些有关,就感觉说我知道,然后巴拉巴拉说了一堆,面试官还挺满意的问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的
面试官问的面试题:菏泽瑞鹰人力管理面试题
大学期间经历过的最难熬的事 怎么度过的
学到了什么
问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的。问了很多医药行业新技术之类的,主要考察你的知识面试官还挺满意的。...
人事部还有研发部的一些人坐那儿,让你用PPT做一下介绍,主要是教育背景、研究经历什么的,提了很多问题,主要是针对研究课题,难度一般。
面试官问的面试题:菏泽瑞鹰研发专员面试题
为什么选择我们公司,写出某个化合物的分子式。
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