共分为两轮面试。第一轮面试是多对一，面试的主要是部门领导，还有记录的个别员工，首先会要做一个自我介绍，完了，领导会有针对性地问一些问题，主要是与个人与工作岗位相关的问题，大概当时问了六个问题，在坐的都会问。大概过了二十天，通知第二轮面试，也不知道是什么面试形式。进了现场看到，还是多对一，还是结构化面试，面试官挺严肃的，一看就挺紧张的也是，所以第二轮面试没有面好，太紧张了，面试官问了两个问题，感觉自己语言组织不好，发挥不力，导致面试官最后没有兴趣再接着发问了，当时就觉得自己没戏了。后来果然也没有后文了。
面试官问的面试题：宇信科技软件需求分析师面试题
1、自我介绍一下自己，默认在一分钟之内；
2、有什么优劣势？就所申请的职位，你有什么欠缺的
3、性格怎样？爱好是什么？
、
先是接到hr电话沟通了一些细节，然后约了第二天电话面试，先被面试官放了一天鸽子，晚上跟hr沟通后又约了第三天面试，面试官脾气太赞了，完全受不住，没问详细情况直接开说项目用到的技术不行，追问项目上的一些细节，然后又全程被说技术不行，跟据项目上的技术，全程在跟自己用的技术做对比，说自己用的技术的优越性，忍受不了主动提出结束面试
面试官问的面试题：宇信科技JAVA开发工程师面试题
面试官没问问题，一直在跟自己用到什么技术与项目用到的技术做对比，全程在被说技术不行，说没有这块的经验，没有使用过他们那边项目的技术，说自己技术的优越性
电话面试 问项目经历 技术负责。JAVA基础 多线程
集合 ssm框架。sql 错误类型
一些底层
sql调优
就这些问题。很基础 很简单
宇信科技JAVA开发人员面试题
JAVA基础 面向对象 解释多态 重写重载 set。list。map hasmap 线程 多线程 springmvc springboot
mybatis sql
