首先是网上评测，
评测后三天左右出面试邀请
面试分两面，一面是技术面，主要是基本的知识
二面是HR面，主要是薪资问题，以及三方签订问题

南京创维电器结构工程师面试题

首先是要简单的一个自我介绍，然后面试官提问，包括：个人规划，软件使用情况，是否做过三维设计，使用软件熟练程度及种类，自己做过的一些设计介绍以及具体的实习经历。

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1 首先是在前程无忧申请的，然后接到了面试电话。
2 没有约定具体时间，早上出发，中午到了，就等了一会。创维人力资源部2点上班。
3 2点后，一个主管带我去面试，洽谈室是共用的，营销部门开会，最后在营销经理的办公司面试的。主管面完之后，带到经理那里又面试一下。
4 面试完，当场说的是我的表达能力有待提高，当时的确发挥有点失常。薪水大概年薪4.5W到5.5W.

南京创维电器人力资源助理面试题

1.你对于人力资源管理的理解。
2.你为什么离开上一家公司。
3你对薪酬有什么要求。

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先是HR给面试，在了解了本人情况之后，HR到部门汇报，同部门领导1对1面试，期间还问了些专业上面的问题，还让上手操作了一会。

南京创维电器结构工程师面试题

1.为什么跳槽
2.觉得南京怎么样
3.结构方面有没有了。
4.模具和结构设计的区别。
5.材料、强度等专业问题。

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