面试过程大概有十几个问题
面试套路无非都是从自我介绍开始，然后面试官会问项目经历，如果描述不够吸引人，则面试官会不断挖掘项目的亮点或获得成绩，怎么实现的成绩等。从而查看该产品属于什么层级，其次会问对该行业认知、看法。
自我介绍：主要目的是让面试官大体了解你的工作经历。考核的内容主要是：
1.沟通表达能力、思维能力
2.考核核心价值，与岗位匹配（教育突出）
3.整体思路 逻辑思维 产品思维等。

lily英语产品经理面试题

产品设计的思路从哪来？产品的指标是什么？
来自不同部门，包括：xx部、xx部···。开会讨论下个阶段的业务方案，业务的需求目标是什么？产品的能够提供什么，通过几次需求讨论会明确需求目的和目标，再规划产品方案。完成产品方案设计后，还要继续和业务部门沟通需求，明确是否符合业务需求和产品需求。
指标：分阶段指标，总的指标是什么？每个阶段指标是什么，直接将数据结果更好

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先是网上申请，过了几天有人打电话来沟通，问一下基本信息，做一下他们的基本介绍。如果有意愿会发邮件告诉面试要求。邮件里面有一个自己路Dome课。他会给稿子和视频，尽量模仿就好了。然后把Dome课发回就等通知。

lily英语教师面试题

没有什么具体问题，主要是看Dome课。
剩下的是入职后，校区主任还会找你聊聊个人基本信息，职业规划什么的。

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面试很正规，首先在等待的时候有HR做公司的基本介绍，然后给材料，观看示例，现场备课半小时，之后面试官进来观看上课展示。

lily英语幼儿教师与英语教师面试题

面试官就提了很多简单的问题，更像是对新人的一个点评，问问个人情况时间安排啦，然后就指出以后上课还要注意声音，语调等。

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