先是猎头推荐,然后是电话面试,猎头说是区域销售经理会打电话来。主要询问的是简历的细节,过往的工作经历,最近一份工作的情况了解比较细致,像公司规模、工作内容,达到的成绩等等。也会询问一些销售过程中会遇到的问题,比如如何通过门卫能进厂见到关键人之类的。聊的过程中会根据你说的临时挖坑,最后问到英语水平,我的英语水平不好,就结束了电话。问的挺细的,感觉不是很好,不知道能否进入到面试环节。
面试官问的面试题:空气化工产品有限公司快易冷销售工程师面试题
1、对空气化工的了解
2、你的优点和缺点
3、最近一份工作的详细情况
4、英语四六级过了没有。
先是猎头打电话了解过往工作经历,后来HR电话第一轮面试,销售经理2面,总经理三面,挂在最后一轮。
面试官问的面试题:空气化工产品有限公司销售工程师面试题
1.你觉得最难的一件事是什么,怎么处理的?
2.你怎么处理团队中不配合的成员?
3.你对公司的了解有多少?
一面 公司人事进行电话面试,主要是对简历的内容和就职意向做一个简单的确认,了解之前工作的具体内容与这个职位的关联度,
因为是拜访式的销售,需要有一定的拜访客户的经验,并且比较看重以往就业公司的背景,同时简单介绍了一下薪资,感觉非常靠谱,hr非常有耐心,大概沟通了二十分钟左右。
空气化工产品有限公司快易冷产品销售工程师面试题
出于什么原因从上一份工作中离职?之前的工作中有没有自行出去开发客户的经验?自己开发的客户在销售工作中所占的比重