本来不打算写了的，但是知道了班上一些同学的经历之后觉得还是分享一下比较好
三轮面试，一轮语言，二轮技术，三轮hr
语言的话就是直接的全葡语面试，这个看个人水平啦
技术那一轮的话因为觉得我没有经验，所以问我愿不愿意去审核岗，我觉得反正就是找点事做，就同意了
前两轮都是面试官拿着电脑过来，一边读你的简历一边问问题的
然后三轮等了一个小时吧，全世界都去吃饭了hr小姐姐姗姗来迟，而且一没看过简历，二没带电脑，完全不知道我是谁，也不知道我在哪里留过学做过什么实习，听说了我的留学经历以后露了一个不屑一顾的表情，表示自己在美帝待了十年回来的唔，然后问我有没有做过学生工作
我诚实地回答没有，小姐姐表示失望，我一脸懵逼，原来审核巴西黄暴视频我还得当过学生会主席才行?
而且小姐姐每句话里一个英语单词啊我也确实相当难受
最后小姐姐说她要回去和她的team再商量一下，送我到电梯口
之前两轮感觉还好吧，起码是个招人的态度
这第三轮，我感觉头条根本不缺人，来面试的给你随便安排个hr就算了，谁要看你的简历啊╯^╰
据说之前还有同学去面试结果hr忘了这码事最后还教育她说“机会要自己争取”的
嘛，最后当然不欢而散啦，我可能确实是哪里不太行，不过这样对应聘者果然还是很不尊重的吧
今日头条国际化运营实习生面试题
二面就是问之前有没有经验，三面的问题没有含金量
一面倒算是个长聊，从葡萄牙文学聊到巴西历史再到巴西著名歌星影星还有你的简历上的各种经历是怎么回事都要好好给小哥哥用葡语讲一下
最后还有对于运营和头条这款海外产品的看法和想法
总之小哥哥相当认真，仿佛不是在招实习生，倒像在招产品负责人，和三面小姐姐形成鲜明对比orz
同学推荐的，hr leader一对一面试，了解在校经历，处理学校工作时遇到的困难，如何解决的，以及实习时间
面试官问的面试题：今日头条hr实习生面试题
hr leader一对一面试。了解在校经历，处理学校工作时遇到的困难，如何解决的。第二个问题是实习时长。
在实习僧投的简历，接到面试邀约到入职大概两周，先是电话初聊，没问题就去现场面。
面试两轮，第一轮是负责招聘的HR，问一些常规问题。
第二论是入职后的小组ld面试，会详细告诉工作内容，询问一下专业的问题，以及为啥想做这个岗位。
之后就是等结果了，一般两三天内会出结果的。
今日头条HRBP实习生面试题
1.为啥想做HRBP
2.怎么看待加班
3.详细说一下做社团的具体工作
4.社团工作有什么收获
5.详细说一下印象最深的活动
6.周末可能会加班，能否接受
朋友内推，实习生面试比较简单
2轮牛课网视频面（1对1），手撕代码，对基础知识和项目经历没有细问
1轮hr面，主要谈入职时间，介绍公司具体情况和工作安排
实习生标注400/天
今日头条后端研发实习生面试题
1. 二分法找出一个array的峰值，任意满足nums[i-1]
3.一道最简单的SQL查询, select count()... from ... where... group by
4.自我介绍和近期在做的项目
