一个副总监和一个海归博士共同面试的我,整个面试过程持续了大概有2小时。
总监问了许多问题,包括专业知识,详细课题,其中会对你进行大量的压力测试,说你存在的缺点等等,海归博士用英语测试你的英语能力
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1、详述你的专业课题,根据课题提出大量问题。
2、家庭环境,父母职业。
3、口头用语对话,英语能力。
4、为什么来我们公司,你对公司有什么期待。
简单的做一个自我介绍,然后问你一些问题,你的兴趣爱好,你的家庭情况,父母是做什么的,你平时都喜欢做些什么
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你的家庭情况,之前是否拿到过offer,你为什么选择我们公司,你如果进我们公司,要全国到处跑,你父母能同意吗?你期望的薪资是多少?
首先一面就是人事HR叫你自我介绍,然后问一些基本的问题,比如家庭情况等等,没有专业问题;二面的话介绍你做的项目,还有对他们公司的了解等
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对申菱了解多少?意向工作地点?期望薪资?家庭情况?个人情况?怎么看待加班?觉得你能否胜任这份工作?
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