1面是人力以及职能部门主管，一般是授信或者其他。
2面试分行行长以及人力资源部老总
面试过程很轻松

广发银行西安分行生产操作岗面试题

一面主要是问自我介绍、一些个人基本情况以及对银行、银行工作的看法
二面主要是压力面试，包括是否接受加班、能否胜任工作等等

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第一轮面试是分成两组给材料辩论，先给五分钟阅读材料，再给十五分钟组内成员讨论形成统一的观点并补充材料，在这个过程中还要推选出一个同学做代表总结组员观点，辩论开始之前，两组做总结的同学要先发言，然后再辩论。

广发银行西安分行管培生面试题

第一面是辩论，两组的辩题是银行发展是靠人才还是靠客户？面试官不提问，只维持秩序，或者在我们说的太少的话引导我们再多说一些

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几位面试官进行面试，问题不难，但是你感觉不到面试官的点在哪里。去面试的人有十几个，差不多都是同业的同职位应聘。

广发银行西安分行柜员面试题

第一个问题就是你为什么要离开之前的单位
第二个问题是问你在这个工作上的优势是什么
第三就是问你对工资薪金的要求

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