校招，开了校园招聘会，前面画了很大很大的饼，给了很多规划和方向，最后问谁有意愿的就留下，留下之后就和之前的态度截然不同，讲了各个岗位的要求，之后会多么多么的辛苦，要如何如何服从公司的安排等等，会问家庭情况，在学校的表现情况，以后的职业规划，以及是否接受岗位调动这类的，然后就是等通知，大概一两天会给offer（不会问你的期望薪资，就算问了你说了也白搭，因为校招进公司是统一薪资标准）

百世快递运营助理面试题

1.在学校的表现，获得哪些荣誉，参加过哪些活动
2.父母的工作和收入情况
3.你的职业规划
4.是否能吃苦，是否能接受工作调动（反正就是问你能不能听话的意思）
5.是否可以接受在离家非常远的地方工作，父母是否支持

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过boss直聘沟通得到面试机会，面试主要是主管对你进行一对一深入的沟通、提问，面试中主要涉及到实际案例的操作。个人觉得还是具有实际经验才能比较胜任。

百世快递高级合同主管面试题

涉及到一个模拟案例，涉及多个法律关系，不仅要从法律上给出依据及意见，还要很快给出解决方案，虽然仅考了此案例，但很考验法律素养及实务经验。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

感觉还可以，面试官挺友善的，只是自己可能不是那个专业的，不太适合这份工作之后会更加努力提升自己

百世快递营销管培生面试题

对物流的了解，对物流的看法，对这个岗位的看法，今后的工作方向，专业学习的知识，平时的成果，学习的课程

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>