10人一小组拉一个微信群，等待面试。。首先是人力HR，后来是两个技术部门的HR和主管，分别进行提问。最后面试过后需要等待1-2天出结果，最后没有得到这个工作，听说很累。
面试官问的面试题：牧原公司算法岗面试题
爸妈工作？有没有女朋友？女朋友在哪？家是哪的？准备在哪工作？你觉得你有多大几率来，为什么要来牧原？反正问了很多没用的。不专业的。还问你能不能接受加班，单休，之类的。
初试，复试，终试。都是问一些很简单的问题，考验IQ的，80多人的一起参加的招聘，最后2个人进入第三轮终试。结果终试的时候发现那个人是个什么都不懂得应届生，说话无与伦比的。但是人家说他是内部人推荐的，更意外的是终试的时候又出现2个名单外的应聘者，呵呵，面试过程秒杀他们，结果面试没通过，陪他们认识人白玩了3天
面试官问的面试题：牧原公司施工监理面试题
先是自我介绍，然后是问一下你对企业和岗位的了解，然后问闯红灯怎么看，上班喝酒怎么看，这种稍微低智商点的问题
因为疫情期间，所以都在线上完成
一面是分公司HR，主要问个人情况和工作经验，和专业问题
人资三支柱，六大模块等
二面，集团HR，主要是对公司的了解，和专业知识。
牧原公司人资面试题
1、人资三大支柱，6大模块，
2、对牧原了解，公司企业文化和背景
3、绩效管理如何推进，结果如何运用
4、之前工作经验有哪些，主要负责哪些模块
5、离职原因和未来职业规划
