先是群面，填表做题，多是关于私募行业基本知识以及对公司理解的，之后通知一对一面试，会了解个人基本情况及背景。感觉他们最想了解的就是背景，这点后面会讲原因，过了二面基本就录取了，接下来的三面相当于见面会，会说一下接下来发展方向及工作内容，以及，业绩指标。最重要的就是业绩指标，需要三个月内完成五单，私募啊，每单一百万起步，没资源的怎么可能呢，所以他们面试的时候最看重个人背景，我觉着我整个面试表现并不好，但是表现过家里做生意，每年利润几百万这些，个人感觉这才是被录取的原因，到了三面看了下其他人也都是留学生背景，带我的师傅跟我年纪差不多也是靠家里关系完成的业绩。所以没资源的别想了，这业绩指标是个坑。最后我没去，因为穷。

上海海棠金融销售管培生面试题

面试问题其他方面都挺正常的，就有一点，就是问你家庭背景，父母做什么的之类的，一开始没在意，后来才知道这是他们选人的一条重要标准，感觉你家里有钱能完成业绩的，就留下，没有就刷掉，因为私募刚起步的时候很难去拉陌生人的钱，多数都是拉亲戚朋友的。

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初面很简单，基本全部通过。
然后为期两天4小时的培训
复试当天先笔试前面40分是10道填空题，主要测试培训的知识（海棠金融以及通江集团的基本信息和一些金融的基础知识），后面60分是3道大题，也是面试官提出的问题。
问答题
1. 对海棠金融公司整体的理解和感受
2. 作为一个团队领导人，应该拥有什么能力和特点
3. 未来的职业规划

上海海棠金融管理培训生面试题

1. 对海棠金融公司整体的理解和感受
2. 喜欢做私募吗？以前做过私募吗？
3. 作为一个团队领导人，应该拥有什么能力和特点
4. 未来的职业规划
5. 公司对于新进员工实行轮岗制度。在考验期内要达到KPI绩效考核标准。对此能接受吗？

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相对很简单 或者说太简单 一面就是自我介绍 然后两天培训 笔试就直接复试 也没见过上级领导

上海海棠金融管培生面试题

自我介绍，对公司的印象，为什么选择公司，自己的优势，自己以后的工作定位，自己对以后的工作有什么问题

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